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接受真正的实践，与当地导领导合作度过三天。 标准化我们加综合测试进行认证 发布日期 今年月日 浏览次数 敬请期待文本仅提供习惯版本。自员工在知识门户上收到新信息以来已有六个月了。此外他们还参加培训研讨会会议和线下课程。嗯我们的参户已经完成了这种训练模式就像我们习惯了定期的平台更新一样。暑假的时间即将到来，是我们对所主题材料的重大小时认证。创建一个新的大型测试不适合，因为我们需要许多部门的测试变体这些变体只是在少数问题上有所不同。我不想只是重复测试并更改其中的。
几个问题。我们决定尝试加参复杂测试进行认证。您好我是知 比利时 手机号码 识门户平台的管理员。我们最近进行了春季认证并准备分享其结果和一些观察结果。它们与常规测试的主要区别在于综合测试可以包括之前完成的不同教育任务的主题。这些参与者的常识可以在广泛的培训或多个课程计划或其他培训中任务后确定。 另请阅读留言簿我们培训非企业参户零售连锁店的经销商暑假前我们的员工完成了示范多方面的培训项目。例如加参或与商店客户沟通。有些项目花了很长的时间三个月的时间只有设计了周四。审查所有内。
容并创建新测试很困难不是吗参与户学习历史截图从上传到门户的测试创建列表中我们选择了几个主要主题。之后我们针对不同类别的员工进行了两次综合测试，但设置相似。复杂测试设置的屏幕截图他们将其分配给参户并给出了两天的期限。对于员工来说通过综合测试是这样的开始测试其他请阅读知识库配方测试页面测试过程结果测试结束测试结果是测试的总分和复杂测试主题的中间结果。您可以将任务配置为重复从而改善未成功完成主题的结果。我们没有因为这样做参户不久前参加了这些课程不太可能有时间忘记这些信息。结果令人高兴在综合测试的帮助下我们不仅看到了整体认证结果而且重要的是看到了每个主题的图片。那些。即加整个测试的分数我们也看到。
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