|
|
保为每个联系人分配正确的角色到定义合格的营销线索。 以下是在 HubSpot 中创建工作流程的主要步骤： 1) 选择工作流程类型。 第一步很简单。我们通常使用标准工作流程，我们发现它适用于大多数用例。 2) 设置注册触发器。 设置工作流程的第二个也是最关键的一步是选择注册触发器。这很容易做到，而且您有很多选择。您几乎可以使用任何字段作为变量，包括自定义字段。 请注意，在下面的屏幕截图中，您可以在自动注册和手动注册之间进行选择。我们几乎所有的工作流程都使用自动注册。毕竟，我们是一个小型营销团队，我们正在尽可能实现自动化。 3) 决定您的工作流程是否需要分支。 问问自己工作流程中是否需要分支逻辑。
这取决于您是否希望在主工作流程中存在多个子工作流程，具体取决于联系人在主工作流程中移动时收集的信息。 4) 选择要应用于每个分支内的每个登记者的操作。 第四步也是最后一步是选 菲律宾数据 择要应用于工作流程中每个分支的操作。操作包括发送特定电子邮件模板、设置联系人属性或更改生命周期阶段等。 我们如何使用工作流程来培养我们的潜在客户 一旦为任何给定受众生成了新联系人，他们就会根据我们自动标记该新联系人的方式进入多个工作流程。然后，我们根据工作流程逻辑自动培养这些新联系人。 例如，我们为每个受众量身定制了一封欢迎电子邮件。如果有人正在浏览房产但最终没有预订，我们会发送后续电子邮件，其中提供有关预订最佳实践的提示，并链接到我们每个主要城市的搜索快捷方式。
我们正在努力添加一个新的电子邮件，可以根据个人搜索条件智能地建议属性。如果有人正在旧金山市中心寻找一套适合猫入住且配有室内洗衣房的两居室公寓，我们将能够向他们展示更多符合该描述的房源。 在这篇文章的开头，我们提到了“尘土飞扬、过时的线索”列表。此列表列出了我们在 12 周以上没有收到任何消息的联系人。我们向这些联系人发送电子邮件询问他们是否仍然感兴趣。如果没有，我们鼓励他们更新他们的订阅偏好，这样我们就不会打扰他们。这里的目标是避免“灰色邮件”。 对于我们来说，活跃客户需要大量与迁入、维护和迁出相关的重要、及时的通知。例如，我们使用SurveyMonkey/HubSpot 集成向“客人”提供入住满意度调查。该工作流程的开始部分如下所示。
|
|
