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这种情况经常发生 因为人们更多地关注工具而不是所涉及的人员和流程。 真正的数字化转型超越了技术 它是让 与您业务的实际需求保持 致 从而确保有效的数字化成熟度并获得期望的结果。了解 如何改变您的业务。 认识到我们在 所处的位置 在开始任整之前 了解您公司的现状非常重要。评估它目前与 中已实现的内容的关系非常重要。做到这 点的最佳方法是基于指标。 无论您在 中实施什么流程 都必须能够实时查看与其相关的指标。这样 您将衡量流程的绩效 评估员工 识别瓶颈和需求 并确认其是否满足您的业务。
中的人员生成和分析 中的活动管理 鼓励 的团队参与 中的电子文档管理 中的人力资源自动化 中的人员生成和分析 中的活动管理 中的活动管理 使用 将 数据转化为对您的业务有价值的指标 超越工具 深入了解 巴西 WhatsApp 号码数据 业务 在我们深入探讨 内的定制和优化之前 清楚地了解您公司的战略目标至关重要。 立足根本 企业愿景和使命 您公司的愿景和使命是任何业务战略的基础。了解组织的发展方向及其存在的原因至关重要。在开始调整 之前 请记住每个自定义将如何有助于实现这 愿景和使命。 用明确的目标指导自己 战略目标 战略目标是支撑公司前进道路的支柱。在适应 时 请记住您想要实现的短期和长期目标。
询问每次调整如何加速公司实现这些目标的进程 以及如何在平台上衡量和监控这 进展。 价值观和组织文化 文化和价值观塑造公司的形象。 中进行的每项定制都需要符合这些原则。如果创新是核心价值 请重点关注促进创意协作和跨团队思想交流的定制。 以人为本 对于每天使用 的人来说 参与分析和改进是 个好主意。因此 除了创建真正有效的流程之外 所实施内容的参与度和正确使用也呈指数级提高。 适应变化 商业环境总是在变化。今天有效的策略将来可能需要调整。因此 公司必须保持灵活性 并准备好在新的挑战和机遇出现时适应 定制。 使用诊断和改进调查 对您当前的使用情况进行详细诊断。这将帮助您清楚地识别哪些领域运作良好以及哪些领域需要调整。
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